我最近想要辦1張功能性的信用卡

    最好是優惠多 首刷禮又讚的~

    因為信用卡 繳 稅的功課一定要做好

    所以我去PTT信用卡版找關於信用卡 繳 稅的問題

    我發現鄉民手上都不只一張信用卡

    原來是每張信用卡都有他不同的用途與特色

    所以我整理了網友們幾乎都大推的三張信用卡:

    匯豐現金回饋御璽卡/花旗饗樂悠遊卡/花旗現金回饋悠遊卡

    可以看我下面的整理心得

    匯豐20180630auto1

    饗樂卡20180731-3auto.png

    花旗20180531auto1.png

    濱江宅配-1auto.png


勞動節將至,國民健康署今天(26日)公布「工作人口健康現況調查」指出,國內職場員工超過半數運動量不足,4成體重超標,並有6成以澳 盛 現金 回饋 ptt上有身體不適的情形。國健署呼籲企業主應打造「健康職場」,不僅有益員工健康,留住優秀人才,並可提升企業競爭力。

製造業「映象有限公司」是一個有100多名員工的中小企業,董事長鄭金卑在公司成立健康促進推動小組,鼓勵員工戒菸、健康飲食,還跟健身中心合作讓員工規律運動,員工平均每年可減重4公斤。鄭金卑:『(原音)甚至我都帶頭教他們做拉筋操、拉筋氣功,你一定要去運動,選擇你喜歡的運動,你的運動的費用公司幫你出,公司補助,還有一點就是「運動日」,每週跑步一次,我們已經跑遍泰山。』

國健署2017年「工作人口健康促進現況調查」發現,國內職場員工半數以上(53.4%)未達世界衛生組織所建議每週應至少有150分鐘的中等強度運動,同時有近4成(39.2%)體重超標。調查也顯示,超過6成以上(60.8%)的工作者最近一個月有骨骼肌肉痠痛(35.2%)、眼睛乾澀(33.7%)、疲勞或精神不振(28.3%)等身體不適情形。

國健署長王英偉表示,大多數的工作者一天至少有三分之一的時間在職場,公司是促進員工健康行為及養成良好健康習慣的重要場域,健康職場不但有助於留任優秀人才,並可提升企業競爭力,對於雇主及員工來說是雙贏,呼籲老闆們帶頭推動。王英偉:『(原音)國內國外的研究都是,如果員工健康他請假的比例就比較少、更有生產力,對機構來講非常有幫助,對員工身體健康、他的家庭,都是有非常正向的結果。』

國健署建議由老闆帶頭訂定公司健康政策,親自號召員工參與;若企業想要加銀行信用卡比較入健康職場的行列,可與地方衛生局或國健署「健康職場推動中心」聯繫,將有專人職場實地輔導。

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